O livro “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas” foi publicado pela primeira vez em 1937 e desde então se tornou uma frequência global. Escrito por Dale Carnegie, o livro explora técnicas práticas para melhorar as habilidades de relacionamento e comunicação. Embora muitos dos exemplos e frases possam parecer antiquados, a mensagem central e o impacto do livro continuam relevantes até os dias de hoje. Nesta revisão, vamos explorar por que esse livro continua sendo tão popular e como ele pode ser aplicado no mundo moderno.
Por que revisar um clássico?
Você pode estar se perguntando por que revisou um livro que já provou seu valor ao longo das décadas. A resposta é simples: o próprio autor, Dale Carnegie, era um revisor incansável de seu próprio trabalho. Ele constantemente aprimorava e atualizava seus métodos de ensino para se adaptar às mudanças do mundo. Embora o conteúdo principal do livro não tenha sido alterado, esta revisão busca torná-lo mais relevante para os leitores modernos, removendo exemplos antigos e adicionando exemplos contemporâneos.
O Segredo do Sucesso de Dale Carnegie
Uma das principais razões pelas quais “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas” continua sendo um clássico é o fato de que o próprio Dale Carnegie aplicava os princípios ensinados em sua vida diária. Ele entendeu a importância de construir relacionamentos e se dar bem com as pessoas em todas as áreas da vida. Como resultado, milhares de pessoas em todo o mundo são treinadas em seus cursos de desenvolvimento pessoal, e muitas outras leem e estudam seu livro para melhorar suas vidas.
A Importância de Lidar com Pessoas
Um dos principais ensinamentos do livro é que lidar com as pessoas é provavelmente o maior desafio que enfrentamos na vida. Não importa em qual área profissional ou pessoal estamos, a capacidade de se relacionar e influenciar os outros é crucial para o sucesso. Essa habilidade é até mais importante do que conhecimentos técnicos ou habilidades específicas. Estudos comprovam que cerca de 85% do sucesso financeiro de uma pessoa é devido à sua competência em engenharia humana, ou seja, sua capacidade de liderar e se relacionar com as pessoas.
Aprenda com os Grandes Líderes
Uma das abordagens de Dale Carnegie para desenvolver suas técnicas de relacionamento humano foi estudar os grandes líderes ao longo da história. Ele leu biografias e histórias sobre pessoas como Júlio César, Thomas Edison e Theodore Roosevelt para descobrir as técnicas que eles usavam em suas interações com pessoas. Essa pesquisa intensa e sua própria experiência de ensino o levaram a desenvolver os princípios direcionados em seu livro.
A Importância da Ação
Como Dale Carnegie disse, o conhecimento por si só não é suficiente. É necessário agir e aplicar os princípios ensinados no livro. Basta ler e adquirir informações que não envolvem mudanças rigorosas. É essencial praticar e revisar regularmente os princípios para que se tornem hábitos. Carnegie recomenda manter um caderno para registrar as vitórias na aplicação desses princípios, o que serve como incentivo e inspiração para continuar aprimorando suas habilidades.
